На программе подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока впервые стартует международный модуль.
7 ноября, АВРОРА⭕МЕДИА. Впервые на программе подготовки кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» состоится международный модуль в партнерстве с МШУ Сколоково и Институтом Стран Азии и Африки МГУ. Часть программы пройдет на территории Китайской Народной Республики. Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России.
Напомним, что программа «Муравьев-Амурский 2030» третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Курсанты получают знания и навыки в области государственного управления, отраслевую экспертизу. Под наставничеством руководителей Минвосторазвития, глав регионов и их команд занимаются прикладными проектами развития.
Действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трех потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов. А также возглавляют региональные институты развития и проектные офисы дальневосточного трека «Приоритет 2030» в ведущих вузах.
На программу примерно поровну приходят сами дальневосточники и приезжают молодые люди из других регионов России, кому интересен Дальний Восток. Многие переехали в ДФО с семьями.
– Работа на Дальнем Востоке – пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрированно столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы «Муравьев-Амурский 2030». Китайская модель вызревания госслужащего подразумевает очень глубокое погружение. У всех видных китайских госслужащих гордо первой строчкой в резюме всегда стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион, – отметил глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков, анонсируя старт международного модуля.
Как рассказал руководитель Китайского центра, профессора практики Школы управления Сколково» Олег Ремыга, модуль в Китае будет поделен на три части: лекции экспертов, практические визиты в компании и погружение в культурную специфику. Перед участниками выступят эксперты из Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, а также сотрудники ведущих китайских компаний и ключевых государственных институтов. Курсанты посетят более 8 компаний-лидеров в своих отраслях, где ознакомятся с их моделью управления, технологическими решениями и стратегией развития. Культурный блок будет охватывать визиты в зоны урбанистического и технологического развития, а также площадки для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг.
Отметим, что по программе «Муравьев-Амурский 2030» прошли обучение 12 жителей Хабаровского края, в регионе трудоустроены 5 выпускников курса. На третьем потоке программы проходят обучение 4 курсанта из нашего региона.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru
