Новости

Y VS Z: НА КАКИЕ ЖЕРТВЫ ГОТОВЫ ПОЙТИ ДВА ПОКОЛЕНИЯ РАДИ КАРЬЕРЫ

12.03.2021

07:00

Исследователи сервиса по поиску работы и подбору сотрудников Superjob провели опрос, направленный на выявление факторов, которыми готовы пожертвовать два разных поколения — Y и Z. В результате было выявлено, что обе категории могут поставить карьеру на первое место в иерархии приоритетов. Однако, в зависимости от возраста они менялись.

Напомним, к категории Z авторы исследования приписывают россиян 1997–2012 годов рождения. К Y — родившихся в 1981–1996 годах.

28% представителей поколения Z сообщили, что ради карьерного роста они могут пожертвовать отдыхом и каким-либо досугом. 25% из них готовы сократить время общения и встреч с друзьями и приятелями. 24% заявили о том, что не они против позже спланировать создание семьи или зачатие ребенка.

29% респондентов категории Y рассказали, что для достижения определенных успехов на работе готовы переехать в иной населенный пункт. На ограничение общения с друзьями пойдут 28% опрошенных. Построить собственную семью только после достижения больших карьерных успехов согласны лишь 12% респондентов.

НА КАКИЕ ЖЕРТВЫ ГОТОВЫ ПОЙТИ ДВА ПОКОЛЕНИЯ РАДИ КАРЬЕРЫ — Фото: Яндекс.Дзен

Говоря о ненормированном графике работы, свою трудоспособность в таких условиях подтвердили люди из поколения Z – 22%. В то время как среди представителей категории Y соглашаются на отсутствие режимности только 18%.

После того, как сервис решил сузить круг респондентов до начальников и директоров было выявлено, что именно частые задержки на работе являлись ключевым фактором достижения успеха в карьере. Из 500 опрошенных о том заявили 56%. В то же время 52% руководителей отметили, что им приходилось сталкиваться с достаточно нервозной работой.

На длительное время разлучаться с семей готовы были только 13% людей из категории Y и 18% из поколения Z. При этом 40% директоров сообщали, что им приходилось сталкиваться с такими условиями работы.

Подводя итог исследования, эксперты резюмировали, что люди, родившиеся в 1981–1996 годах намного реже готовы идти на определенные риски, нежели чем опрошенные 1997–2012 годов рождения.

Данный опрос проходил в период 11-16 февраля 2021 года. Респондентами стали люди из разных регионов. Их общее число составило около 500 человек. Опрос среди директоров проводился с 11 февраля до 9 марта 2021 года.

™️

Информационные ресурсы AURORA