Беременные женщины могут получать больше денег, если используют свои права.
22 июня, АВРОРА⭕МЕДИА. Беременные женщины могут увеличить пособие. Для этого можно заменить годы для расчета заработка. Вместо стандартного расчета за два года перед отпуском по уходу за ребенком, можно заменить этот период на другой.
Это можно сделать в том случае, если один или два года до года декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком. Эти годы можно заменить на предыдущие — если это приведет к увеличению пособия.
Заменить можно один или два года, даже если в декрете женщина была не полный год, а несколько месяцев. Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
Следующее — учесть зарплату на предыдущей работе. Если женщина сменила работу перед беременностью, ее заработок с предыдущего места работы может быть учтен при расчете пособия.
Также, можно оформить единое пособие. Единое пособие будет назначаться семьям с доходом менее одного регионального прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости. Выплаты смогут получать беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, и родители детей от рождения до их 17-летия.
Выплаты будут различаться для семей. Они составят 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей, если выплата назначается на ребенка от 0 до 17 лет. При этом:
— 50% — базовый размер выплаты;
— 75% — назначается в том случае, если при назначении базового размера среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума;
— 100% — если при назначении пособия в размере 75% регионального прожиточного минимума на ребенка уровень среднедушевого дохода семьи меньше прожиточного минимума.
Если выплата назначается женщине, вставшей на учет по беременности в ранние сроки, то пособие рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина и также составляет 50, 75 или 100% этой величины.
Если в семье несколько детей в возрасте до 17 лет, пособие назначается на каждого ребенка, указанного в заявлении родителей.
Это пособие назначается независимо от декретных выплат.
Помимо этого, можно воспользоваться ежегодным отпуском перед отпуском по беременности. Беременным женщинам положен ежегодный отдых, даже если они отработали в организации менее 6 месяцев. Взятие этого отпуска перед отпуском по беременности позволит получить отпускные и повысить сумму пособия по беременности и родам.
К тому же, можно перенести начало декретного отпуска. Если зарплата женщины выше ограниченной суммы пособия, она может отложить начало декретного отпуска и продолжать работать. У декретных есть ограничение — в 2023 году не более 2 737 ₽ в день. Если зарплата выше и у женщины есть желание работать, декрет можно взять не в 30 недель, а позже. До этого будет выплачиваться обычная зарплата, а не пособие.
