Медучреждением заключено 39 договоров о целевом обучении по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» с Дальневосточным государственным медицинским университетом и Амурской государственной медицинской академией.
25 сентября, АВРОРА⭕МЕДИА. Ключевая задача федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта Президента «Продолжительная и активная жизнь» – укрепление кадрового состава медицинских учреждений. Это основа доступной, своевременной и качественной помощи для каждого жителя края. Городская больница №7 в Комсомольске-на-Амуре активно работает над тем, чтобы в ее стенах трудились грамотные и квалифицированные специалисты.
Одно из главных направлений этой работы – целевая подготовка молодых врачей. На сегодняшний день медучреждением заключено 39 договоров о целевом обучении по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» с Дальневосточным государственным медицинским университетом и Амурской государственной медицинской академией. После получения диплома эти специалисты продолжат обучение в ординатуре по узким направлениям, а после вернутся в родной город, чтобы работать на благо его жителей.
Больница не только готовит будущие кадры, но и активно принимает специалистов уже сегодня. В 2026 году в стационарные отделения трудоустроены 3 врача: один анестезиолог-реаниматолог и два врача-стажера по специальностям «Терапия» и «Акушерство и гинекология». Кроме того, штат пополнили 16 специалистов среднего медицинского персонала. Восемь из них приступили к работе в отделениях стационара, еще восемь – в амбулаторных подразделениях. Это значит, что помощь в больнице и поликлиниках стала доступнее для большего числа пациентов.
Отдельное внимание уделяется подготовке врачей по программам ординатуры. В 2025 году заключены договоры по специальностям «Акушерство и гинекология», «Неонатология», «Стоматология хирургическая» и «Терапия». В 2026 году к ним добавились «Хирургия», «Неврология», «Анестезиология-реанимация», «Терапия» и «Эндокринология». Всего за два года больница направила на обучение 11 будущих специалистов, которые после завершения ординатуры смогут усилить ключевые направления работы учреждения.
Чтобы привлечь и закрепить медиков в городе юности, работает программа «Развитие здравоохранения Хабаровского края». В 2025 году единовременную компенсационную выплату получили три специалиста: врач-акушер-гинеколог, врач-детский хирург и врач ультразвуковой диагностики. В 2026 году выплата предоставлена еще двум специалистам – врачу-неврологу и врачу-анестезиологу-реаниматологу. Такая поддержка помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться на новом месте и сосредоточиться на главном – заботе о пациентах.
— Кадры – это основа любой больницы. За последние два года мы серьезно продвинулись в этом направлении: заключили десятки договоров на целевое обучение, приняли на работу молодых врачей и специалистов среднего звена, отправили наших сотрудников на обучение в ординатуру по самым востребованным специальностям. Мы понимаем, что подготовка врача занимает годы, поэтому работаем на перспективу. Но уже сегодня видим результат: новые специалисты приходят в отделения, помогают коллегам и делают помощь доступнее для жителей Комсомольска-на-Амуре, – подчеркнул исполняющий обязанности главного врача Андрей Костенко.
Отметим, что Комсомольская Городская больница №7 – крупное медицинское учреждение, где помощь получают тысячи жителей города и района. Всего в больнице и ее подразделениях трудятся 1063 специалиста. Здесь работают круглосуточный стационар на 400 коек, 12 отделений и перинатальный центр. На базе больницы действуют региональный сосудистый центр и травматологический центр второго уровня. В составе амбулаторно-поликлинической службы – две поликлиники, врачебно-физкультурное отделение и городской травматологический пункт. Прием ведется по 23 специальностям, а помощь оказывается круглосуточно. Именно поэтому укрепление кадрового состава здесь имеет особое значение.
По информации пресс-службы губернатора и правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru
