Будет назначаться новое универсальное пособие с учетом нуждаемости
18 октября, АВРОРА⭕МЕДИА. Для трудоустроенных родителей правила не изменятся. Нетрудоустроенным будет назначаться новое универсальное пособие с учетом нуждаемости — по заявлению на 12 месяцев. Также предусмотрен переходный период для детей, рожденных до 2023 года.
Правила назначения пособия изменятся только для нетрудоустроенных родителей — тех, кто не застрахован в системе обязательного социального страхования.
«Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет войдут в состав нового универсального пособия. С 2023 года его можно получать начиная с беременности и до 17-летия ребенка. Оно будет назначаться на 12 месяцев при совпадении таких условий: среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в регионе. Имущества у членов семьи не больше установленного перечня. Взрослые члены семьи имеют доход или объективную причину его отсутствия», — сообщается на портале «Госуслуги».
Для неработающих граждан пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет станет частью нового универсального пособия, которое назначается с учетом нуждаемости. Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года включительно родители смогут выбрать:
— пользоваться соцподдержкой по старым правилам: например, получать минимальную фиксированную сумму без учета нуждаемости семьи;
— или перейти на универсальное пособие, сумма которого может быть выше фиксированного размера, назначаемого на условиях до 2023 года.
С 2023 года нетрудоустроенный родитель будет получать 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей. Максимальная сумма в среднем по России составит около 15 тысяч рублей в месяц, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 7 678 рублей.
Назначением универсального пособия будет заниматься Социальный фонд России — он образуется в 2023 году в результате объединения ФСС и ПФР.
Стоит отметить, что если работающий родитель уже получает пособие по уходу до 1,5 лет, то при соблюдении условий назначения универсального пособия семья сможет получать его дополнительно к страховым выплатам до 1,5 лет. Заявление может подать любой из родителей.
Обращаем внимание, что для трудоустроенных родителей правила не изменятся. Страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут выплачиваться в размере 40% от среднего заработка за 2 года, предшествующих году назначения, с учетом минимальной и максимальной суммы.
