Тенденцию снижения количества вакансий на рынке труда зафиксировали в Центральном банке России. Среди причин падения числа свободных мест эксперты называют приостановку запланированного плана найма и сокращение расходов бизнеса среди компаний.
9 июня, новости АВРОРА⭕МЕДИА. На рынке труда снижается количество вакансий, сообщили эксперты Центрального банка России. Динамика сокращения числа вакансий началась в конце февраля и продолжилась до середины апреля.
Данный процесс был связан с нарушением ранее запланированного графика найма сотрудников. Затем наступил второй период собственно снижения числа вакантных рабочих мест.
Согласно данным компании HeadHunter наибольшее падение числа вакансий в мае по сравнению с аналогичным периодом 2021 года зафиксировано в области страхования (на 89%) и государственной службы (80%), в автомобильном бизнесе (71%), сфере банковской деятельности (65%) и в сфере HR (54%). Эксперты уточняют, что многие компании сокращают набор сотрудников ради экономии своих расходов.
В ЦБ РФ отмечают, что первая волна сокращения вакансий на рыке труда связана с решением о приостановлении работодателями намеченных планов по найму сотрудников, вторая же волна этой причиной не объясняется, и отражает действительное сокращение числа рабочих мест.
В рамках снижения количества вакансий уменьшается и конкуренция работодателей. HeadHunter ввел специальный индекс, отражающий ситуацию на рынке труда. Он показывает соотношение количества активных резюме и вакансий, и чем он выше, тем ниже конкуренция за работников. Индекс увеличился с 4 до 6 с конца февраля до середины мая. Это вызвано снижением импорта, вызванного санкциями, и приостановлением работы большого количества иностранных компаний на территории России.
Главный экономист информационно-аналитического центра TeleTrade Марк Гойхман считает, что вторая волна снижения количества рабочих мест – отложенный результат сложившейся ситуации. Он также отметил, что тенденция только будет продолжаться из-за сокращения запасов производства, доходов граждан, уменьшения спроса и других факторов.
Руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина рассказала о том, что показатель числа вакансий в марте упал на 17% по сравнению с февралем, а в апреле – на 11% по сравнению с апрельским показателем прошлого года. Она считает, что отрицательная динамика была вызвана приостановкой поиска новых работников, действиями по удержанию сотрудников, снижением текучести кадров или укомплектованием штата.
В будущем подобная тенденция будет продолжаться, но не такими быстрыми темпами, считает Наталья Данина. Она также отметила, что уровень безработицы может стать неравномерным из-за отраслевой перестройки экономики в России.
